Предыдущее объявление Слесарь-сварщик по ремонту и тюнингу выхлопных систем

Список объявлений

Следующее объявление Перевод с языков стран СНГ и дальнего зарубежья в Автозаводском р-не

Директор по персоналу

Описание компании: Предприятие «ПИК» более 32 лет занимается производством, реализацией, поставкой и монтажом металлических ограждений барьерного типа, рамных опор и других конструкций.

Почему с нами стоит работать:

Компания на рынке уже более 32 лет. За это время мы стали настоящими лидерами в своей нише;

В «ПИК» не существует таких понятий, как низкий уровень дохода, задержки зарплаты и неуважение со стороны коллег/начальства;

Наш продукт эксклюзивный и качественный. С ним действительно приятно работать!;

Наша компания – это команда профессионалов, готовых всегда прийти на помощь своим коллегам;

Мы уважаем и ценим своих сотрудников, поэтому каждого мы оформляем по ТК РФ с полностью белой заработной платой;

Наш офис оборудован всем самым необходимым для комфортной работы и непрерывного профессионального развития.

Вы активны, амбициозны, желаете и готовы работать и развиваться в стабильной компании с 32 летней историей? Приглашаем вас к нам – в компанию «ПИК»!

Тип занятости: полная

График работы: полный день

Опыт работы: от 6 лет

Условия работы:

Стабильная, динамично растущая многоотраслевая Группа Компаний, занимающая лидирующие позиции в российской отрасли дорожного строительства и в металлообработке. Группа Компаний, в состав которой входят направления по горячему цинкованию, добыче полезных ископаемых, IT- направление, инновационное сельскохозяйственное направление и с общей численностью персонала более 1200 человек приглашает на работу в Нижний Новгород HR-директора (Директора по персоналу)

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу:

- Управление штатным расписанием;

- Организация увольнения, найма и ротации;

- Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества;

- Организация оценки и аттестации как ИТР, так и базового персонала;

- Организация построения систем разрядности (грейдов), оплаты труда;

- Подбор и организация внедрения эффективных инструментов нефинансовой мотивации;

- Проведение мероприятий, направленных на вовлеченность персонала;

- Взаимодействие с трудовой инспекцией;

- Организация системы ОТ и ПБ;

- Управление репутацией компании на рынке труда;

- Управление своим подразделением на основании бюджета.

С другой стороны, в наших руках есть уникальная технология, направленная на раскрытие потенциала и постоянный рост эффективности сотрудников, и нам необходим последовательный, терпеливый методолог-администратор

Показать объект на карте

Похожие бесплатные объявления:

	Заместитель директора по общим вопросам Требования: пунктуальность, ответственность, знание компьютера не ниже пользовательского уровня. Обязанности: решение организационных вопросов, провед...
	Специалист с руководящей функцией Требования: Опыт в формировании коллектива, Доброжелательность, Навыки делового общения. Обязанности: Обучение офисного персонала компании, Наставниче...
	Специалист или сотрудник по персоналу Обязанности: Поиск новых сотрудников, размещение вакансий на сайтах поиска сотрудников, обработка резюме, общение с возможными кандидатами. Требования...
	Менеджер по работе с персоналом Требования: Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Условия: Корпоративное обучение в р...
Смотрите так же: Вакансии в Автозаводском районе в Нижнем Новгороде