Предыдущее объявление Сотрудник в архив, документовед

Список объявлений

Следующее объявление Оператор службы поддержки клиентов

Директор по персоналу

Тип занятости: полная

График работы: полный день

Опыт работы: от 6 лет

Условия работы:

Стабильная, динамично растущая многоотраслевая Группа Компаний, занимающая лидирующие позиции в российской отрасли дорожного строительства и в металлообработке. Группа Компаний, в состав которой входят направления по горячему цинкованию, добыче полезных ископаемых, IT- направление, инновационное сельскохозяйственное направление и с общей численностью персонала более 1200 человек приглашает на работу в Нижний Новгород HR-директора (Директора по персоналу)

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу:

- Управление штатным расписанием;

- Организация увольнения, найма и ротации;

- Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества;

- Организация оценки и аттестации как ИТР, так и базового персонала;

- Организация построения систем разрядности (грейдов), оплаты труда;

- Подбор и организация внедрения эффективных инструментов нефинансовой мотивации;

- Проведение мероприятий, направленных на вовлеченность персонала;

- Взаимодействие с трудовой инспекцией;

- Организация системы ОТ и ПБ;

- Управление репутацией компании на рынке труда;

- Управление своим подразделением на основании бюджета.

С другой стороны, в наших руках есть уникальная технология, направленная на раскрытие потенциала и постоянный рост эффективности сотрудников, и нам необходим последовательный, терпеливый методолог-администратор, которому будет интересно новую для себя технологию освоить и организовать её внедрение на всех уровнях управления, начиная с собственников и заканчивая бригадирами.

Нам нужен специалист, для которого, в процессе построения системы развития персонала главными являются следующие принципы:

- Стандартизация, нормирование и измеримость результатов;

- Результат ценен тогда, когда он достигнут в запланированный срок;

- Управление персоналом это не творческий, а системный и технологичный процесс;

- Основа стабильного роста компании – постоянный рост уровня развития всех сотрудников;

- Руководитель – это профессия;

А ещё, нам нужен инициативный, проактивный новатор, который будет относиться к своему подразделению, в том числе и как к лаборатории по поиску и организации внедрения самых прогрессивных и эффективных инструментов развития персонала.

Мы ищем на 100% стрессоустойчивого «инженера человеческих душ». Профессионала, который будет способен превратить «начальников»

Показать объект на карте

Похожие бесплатные объявления:

	Заместитель директора по общим вопросам Требования: пунктуальность, ответственность, знание компьютера не ниже пользовательского уровня. Обязанности: решение организационных вопросов, провед...
	Специалист с руководящей функцией Требования: Опыт в формировании коллектива, Доброжелательность, Навыки делового общения. Обязанности: Обучение офисного персонала компании, Наставниче...
	Специалист или сотрудник по персоналу Обязанности: Поиск новых сотрудников, размещение вакансий на сайтах поиска сотрудников, обработка резюме, общение с возможными кандидатами. Требования...
	Менеджер по работе с персоналом Требования: Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Условия: Корпоративное обучение в р...
Смотрите так же: Вакансии в Автозаводском районе в Нижнем Новгороде